Arba er omfattet av Åpenhetsloven og arbeider med å implementere denne i virksomheten. Målet er å bidra til respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Vi har i den forbindelse utarbeidet 7 spørsmål som er sendt til relevante leverandører, kunder og samarbeidspartnere. I tillegg har vi testet egen virksomhet opp mot de samme spørsmålene.

Vi jobber for likestilling og mot diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk og kombinasjoner av disse grunnlagene.