Arba er omfattet av Åpenhetsloven og har arbeidet med å implementere denne i virksomheten. Målet er å bidra til respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. I 2023 sendte vi ut 7 spørsmål til relevante leverandører, kunder og samarbeidspartnere. I tillegg testet vi vår egen virksomhet opp mot de samme spørsmålene. 

Vi jobber for likestilling og mot diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk og kombinasjoner av disse grunnlagene.